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好書市定古蹟原岡山日本海軍航空隊宿舍群(樂群村)調查研究與修復再利用計畫(1-4)
作者： 楊博淵
新功能介紹- 出版社：高雄市政府文化局
新功能介紹 - 出版日期：2016/05/01
- 語言：繁體中文
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高雄市岡山區樂群村建於日治時期約1940 年，是日本海軍在南台灣的軍事重地興建作為日本海軍航空隊之軍官以及眷屬居住之官舍，戰後為中華民國空軍訓練司令部所接收，共35 棟庭院建築，53 戶居住，為岡山地區位階最高也是保存狀況最佳的日治時期官舍區，也是目前全台遺留最完整與最佳的空軍眷村。 文化局於 2010 年9 月公告為文化資產，範圍內16 棟為古蹟本體、10 棟為歷史建築本體，因基地列為眷改基金籌措使用地，住戶陸續遷出，由國防部管理維護。未來樂群村規劃引入其他機關、團體或人員進駐使用各棟建築，增加樂群村人員、活化空間使用，同時改善目前樂群村內部份閒置眷舍的荒廢情形。 樂群村建築群於2008年、2010年，分別有兩次全區的基礎調查研究，並擬定相應保存建議；本案即承繼前期基礎研究成果，接續針對區內歷史發展脈絡及各棟建築做進一步現況測繪、建築研究及損壞評估分析，建構完整調查資料，並據以後續。
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作者： 楊博淵
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內容來自YAHOO新聞
醫院盈餘須為員工加薪
中國時報【唐筱恬、陳瑄喻╱台北報導】
國內血汗醫護問題嚴重，為解決醫院經營者有盈餘卻未回饋員工的現象，行政院會昨天通過《醫療法》修正案，增訂「醫護加薪條款」，要求醫療財團法人年度收入結餘，必須優先用在提升員工薪資待遇及補充短缺人力上。不過法條未設有相關罰則，不具有強制性，未來只能列為醫院評鑑、管考項目。
未設罰則 不具強制性
現行《醫療法》規定，醫療財團法人應提撥年度「醫療收入結餘」的百分之十以上，辦理有關研究發展、人才培訓、健康教育等。由於僅限「醫療收入結餘」，未來包括醫院美食街、停車場等因為醫病關係而帶來人潮的「金雞母」，也可望一併列入醫護員工福利財源。
此外，行政院本次修正內容，還增訂「醫護加薪條款」，醫療財團法人繳完稅、彌補完虧損，以及辦理教育發展、人才培訓等事項後，應將醫療與非醫療收入結餘，優先用在增加員工薪水待遇、補充醫護人力短缺事項上。
為何不能明確規範固定比率幫員工加薪？衛生福利部醫事司副司長商東福表示，年度收入結餘不僅要拿來幫員工加薪，醫院環境、設備也要同步提升，血汗醫護的問題與醫護工作環境都需改善，若硬性規定比率，反而不見得有利。
也可提供宿舍、車資
立法說明裡進一步解釋，醫院收入結餘不限於提升員工薪資，也可以提供員工值班宿舍、值班夜歸員工車資補助或派車接送、職災或職安相關保護措施、醫療糾紛保險等。因擔心政府強制介入醫院收入運作恐引發反彈，因此並未訂定罰則。
列為評鑑、考管項目
衛福部指出，雖然未訂罰則，法條不具強制性，但既然被列博客來書店入法律規定，就會列為主管機關評鑑、管考醫院的項目之一，對醫院仍然有約束力；另外政府也擔心，修法強制加薪，會造成醫護人力通通到城市醫院工作，導致偏遠地區小醫院更難請到人力。
為了終結「萬年董事長」現象，草案明定醫療財團法人董事長「連選得連任一次」，董事配置必須納入「社會公正人士」及「員工代表」，擴大社會和醫院員工的參與。另外，為避免醫療法人董事長利用職務之便，在不同醫療法人間從事不正利益，草案也增訂同一人不得同時擔任二個以上的醫療法人董事長。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/醫院盈餘須為員工加薪-215009360.html
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